资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，立即取消应聘或聘用资格。

　　5.打印准考证

　　本次考试不收取报考人员报名费。通过网上资格审查合格的报考人员，应在改报时间结束后，随时积极关注澄迈县人民政府网关于打印准考证等相关信息的通知及要求，按提示下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求，须携带准考证和本人有效身份证件(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等)参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　（三）招聘方式

　　本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。

　　（1）笔试内容：公共基础知识。

　　（2）笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

　　（3）笔试时间和地点：详见笔试准考证。

　　（4）笔试成绩：采用百分制计算应聘人员笔试成绩，按四舍五入办法保留小数点后2位。

　　（5）笔试合格分数线：根据参加笔试人员的笔试成绩划定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。

　　（6）笔试成绩发布：笔试成绩在澄迈县人民政府网站发布。

　　（7）面试人选：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（8）面试方式：面试主要采用结构化面试方式进行，采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入办法保留小数点后2位，面试合格分数线为60分。面试成绩不达60分不予录用。

　　（9）面试成绩发布：面试成绩在澄迈县人民政府网站公布。

　　（10）综合成绩计算：考试综合成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。综合成绩按四舍五入办法保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。（报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试综合成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）。

　　3.资格复审

　　进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：

　　（1）身份证原件及复印件1份；

　　（2）户口簿原件及复印件1份（户主页、本人页）；

　　（3）毕业证、学位证原件及复印件各1份；

　　（4）在学信网打印需带有二维码标识的电子注册备案表；

　　（5）报名平台打印的资格审查表、笔试准考证；

　　（6）岗位所需要的其他材料证明；

　　（7）其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位及当地组织人事部门同意报考证明。

　　原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。

　　应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。

　　（四）体检

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试（考核）综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。

　　1.体检由招聘工作领导小组参照《<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2016〕140号）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用应聘人员自理。