(二)受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。受聘人员服务期不少于三年(含试用期)。

　　十、记入诚信档案的情况

　　(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　(二)考试过程中有作弊行为的;

　　(三)违背考试纪律要求的;

　　(四)考核合格后无故自愿放弃的。

　　十一、纪律与回避

　　面向社会公开考试招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大，杞县教师公开招聘工作由纪律监察部门全程监督，要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违规行为，都要追究责任，严肃处理。

　　联系电话：0371-22278811

　　监督电话：0371-28992722

　　附件：1、2022年杞县公开招聘公办幼儿园教师名额分配表

　　2、2022年杞县公开招聘公办幼儿园教师报名登记表

　　杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2022年9月28日