准考证发放时间和地址另行通知。

　　(三)笔试

　　进入笔试人员名单及笔试时间、地点将提前3个工作日在学校网站上公布。

　　笔试采取闭卷方式进行，内容为《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，考试时长150分钟，笔试总分为100分，其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、《专业知识》占笔试总分的60%。笔试成绩在考试结束后5个工作日内在广西壮族自治区供销合作联社网站、广西钦州商贸学校网站公布。

　　(四)面试

　　进入面试人员名单将提前3个工作日在学校网站上公布。面试采取试讲方式，主要考核应聘者的组织教学能力，包括教材分析、教案编写、教法运用、教学技巧、专业知识及专业实际操作能力展示。

　　1.面试人员的确定。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招考计划数与参加面试人数1:3的比例确定面试人员名单。除因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位外，面试比例达不到1:3，又确需进人的，须请示广西壮族自治区供销合作联社核准后才能进入面试程序。经核准降低开考比例或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)，方可进入下一招聘程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　2.面试由广西壮族自治区供销合作联社组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。

　　具体面试时间和面试地点另行通知。

　　3.应聘者面试时须携带身份证、准考证，经核对无误后方能进入考场。

　　4.面试及成绩计算。编写教案30分钟，占面试分20%;试讲15分钟，占面试分80%。面试成绩当场公布，考生签名认可，并在面试结束后24小时内在广西壮族自治区供销合作联社网站或广西钦州商贸学校网站公布。

　　(五)考核  

　　1.考核人员确定。面试结束后，根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)从高分到低分(如考试总成绩相同则按考试总成绩中的面试成绩从高分到低分)，按招聘岗位1:2比例确定考核人员。进入考核人员名单及考核时间在学校官网公布。

　　2.考核方式。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，包括量化考评和综合考核。

　　(1)量化考评。量化考评最高分值为10分，主要考核应聘者近三年(指2019年7月1日以后至2022年9月30日止)专业技能工作实绩、学术技能水平等情况，并计算出量化考评分(具体评分要素及情况说明见附件3)。

　　量化考评结束后，按照“最终成绩=考试总成绩+量化考评分”核算考生的最终成绩，从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例确定综合考核人员(如最终成绩相同的则按考试总成绩从高分到低分顺序选取;如最终成绩相同且考试总成绩也相同的则按考试总成绩中的面试成绩从高分到低分顺序选取，以下相同)。

　　(2)综合考核。通过采取个别谈话、面谈、查阅档案等形式综合考核应聘者的德、能、勤、绩、廉等各方面情况，同时对应聘者的资格条件进行复查。

　　若某岗位考核中出现不合格者或高排序人员放弃考核，按考生的最终成绩从高分到低分依次递补人员，并组织考核。

　　考核结束后，经学校领导班子集体研究，根据最终成绩、考核结果按招聘岗位1:1比例确定拟聘人员。

　　(六)体检 

　　进入考核的应聘人员到我校指定的医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。不参加体检者，视同放弃聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

　　因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考核人员中，按照最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示

　　根据考核及体检结果，经学校领导班子集体研究，确定拟聘名单并在广西人才网、广西壮族自治区供销合作联社网、广西钦州商贸学校网站进行为期7个工作日的公示。