6、受测者必须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，取消体能测试资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃。

　　9、体能测试具体时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　1、体能测试达标人员均进入面试。

　　2、面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。面试满分为100分，低于60分的予以淘汰。

　　具体笔试、体能测试和面试的时间、地点另行通知，请报考人员保持通信畅通。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*30%+体能测试成绩*40%

　　笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位小数。

　　四、体检与政审

　　1、体检对象根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘职位数和参加体检人数1:1的比例，确定体检对象。比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检。体检费由考生本人承担，体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。

　　2、体检合格的考生参加政治审查。体检及政审不合格或自愿放弃的，依次递补。

　　3、体检时间、地点和相关要求另行通知。

　　五、公示、聘用和待遇

　　1、按照考试和政审结果择优拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续;

　　2、招聘的劳务派遣人员在上岗前统一进行岗前培训，培训合格者，分配到指定工作岗位;岗前培训或试用期考核不合格者，取消聘用资格，并按规定解除劳动合同。

　　3、劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，与和顺劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限三年。

　　4、招聘环节中进入面试并面试成绩合格的考生，均纳入劳务派遣人才储备库，聘用的派遣人员自劳动合同签订之日起1年内有辞职的，可在核定派遣人员名额内，从人才储备库中依据成绩择优补录。

　　5、工资福利待遇按照劳务派遣标准执行，并缴纳“五险一金”，执行看护任务时按照有关规定享受执勤岗位补贴，食宿标准按照纪检监察机关审查调查人员标准执行。

　　六、纪律与监督

　　考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、体能测试、面试、体检、政治考察，否则均视为自愿放弃应聘资格。

　　招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。

　　此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

　　七、其他

　　1、按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明。

　　2、面试、体检、政治考察等环节按照招聘工作进程确定，具体时间、地点安排另行通知。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　3、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在孟津区人民政府网站予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。

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