八、聘用及待遇
经公示无异议后,按照程序确定聘用人员,如聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。试用期两个月,考核合格,按有关规定办理招聘手续,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员薪酬按编外合同制工作人员有关规定执行。
九、疫情防控要求
请报考人员持续关注新冠肺炎疫情形势和我市疫情防控最新要求,加强自身的健康管理,面试当天考生须持“苏康码”绿码,通信大数据行程卡绿卡,需提供48小时核酸阴性证明,且无发热、干咳等异常症状的,方可进入参加考试。
十、纪律监督
本次编外聘用合同制人员招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行有关工作纪律,并自觉接受市纪委监委第九派驻纪检监察组及社会的监督。如发现弄虚作假或其他违规行为,将取消相关报考人员的聘用资格。
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1:2022年泰州市体育彩票发行中心编外聘用合同制工作人员岗位表
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2022年9月22日
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