为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，吸引凝聚更多人才来濮阳共谋发展、实现价值，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，按照《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道"实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）要求，结合工作需要，决定公开引进高层次和急需紧缺人才。现公告如下：

　　一、公开引进原则

　　1.坚持党管人才的原则；

　　2.坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则；

　　3.坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作平稳、有序进行。

　　二、引进岗位和数量

　　濮阳职业技术学院附属中学面向社会公开引进工作人员6名，具体引进的岗位、条件和要求见附件1。

　　三、报名条件和要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

　　2.年龄要求在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）;

　　3.岗位所需的专业知识或技能；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

　　4.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　四、报名与资格初审

　　本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。报名人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开招聘诚信档案，资格审查贯穿于公开引进工作全过程。

　　（一）发布引进公告

　　2022年9月23日，在河南省招才引智官网（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮阳市人民政府网（http://www.puyang.gov.cn）、濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳职业技术学院（http://www.pyvtc.cn）、濮阳职业技术学院附属中学（http://fz.pyvtc.edu.cn）等网站发布。

　　（二）现场报名时间及地点。2022年9月27日—9月29日：濮阳市人才日（周）活动现场，地址为濮阳市龙城广场。现场报名需提供以下材料：

　　1.本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；

　　2.报名表一式3份（自行下载填写后打印，附件2）；

　　3.与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；

　　4.学历、学位证书，学历、学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

　　5.在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供所在单位同意报考证明（加盖单位印章）；

　　6.报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。

　　经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。

　　（三）网上报名时间及网址。2022年9月27日9：00至9月29日18：00。网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。

　　网上报名人员登陆濮阳市人事考试网，进入“濮阳职业技术学院附属中学公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。