八、聘用及待遇

　　经公示无异议后，按照程序确定聘用人员，如聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。试用期两个月，考核合格，按有关规定办理招聘手续，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员薪酬按编外合同制工作人员有关规定执行。

　　九、疫情防控要求

　　请报考人员持续关注新冠肺炎疫情形势和我市疫情防控最新要求，加强自身的健康管理，面试当天考生须持“苏康码”绿码，通信大数据行程卡绿卡，需提供48小时核酸阴性证明，且无发热、干咳等异常症状的，方可进入参加考试。

　　十、纪律监督

　　本次编外聘用合同制人员招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行有关工作纪律，并自觉接受市纪委监委第九派驻纪检监察组及社会的监督。如发现弄虚作假或其他违规行为，将取消相关报考人员的聘用资格。

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　　2022年9月22日