七、考核

　　本次公开招聘的岗位均为高层次人才岗位，不设置开考比例。采取直接考核的方式进行，总分100分。通过资格审查人员全部参加考核。主要考核应聘人员的专业能力、业务能力等，根据考核成绩排名确定进入体检环节人员。考核成绩合格线为70分（含70分），未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

　　考核结果和体检入围人员名单在株洲市人民医院官网进行公示。

　　八、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生考核成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒项目检测（毛发检测）。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检、考察不合格或放弃资格者，按应聘同一岗位考核成绩排名依次等额递补1次。

　　九、公示与聘用

　　根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的（初次就业的工作人员试用期为12个月，其他人员试用期为3-6个月），予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　十、纪律监督

　　医院纪委全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。

　　十一、招聘咨询及监督电话

　　株洲市人民医院人事部：0731－22681014（咨询）

　　株洲市人民医院监审部：0731－22681081（监督）

　　株洲市卫健委：0731－28682180（咨询、监督）

　　株洲市人社局：0731－28681082（监督）

　　本次招聘政策由株洲市人民医院负责解释。

　　附件下载>>>

　　附件12022年株洲市人民医院公开招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表

　　附件2株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表

　　中共株洲市人民医院委员会

　　2022年9月26日