根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。公告如下：

　　一、招聘原则及招聘方式

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试、面试、体检、考察等工作在市事业单位综合管理部门统一组织下实施。

　　二、招聘单位、岗位、数量及条件

　　市直10家事业单位公开招聘工作人员126名，招聘的岗位、人数、招聘条件等详见附件1(《2022年濮阳市市直事业单位公开招聘岗位信息表》)。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位需要的其他条件(见附件1);

　　7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员;

　　5.濮阳市、县(区)、乡(镇、办)机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职正式工作人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)条件说明

　　1.《岗位信息表》中“年龄”表述中的本科为35周岁及以下为1987年1月1日以后出生;硕士研究生为40周岁及以下为1982年1月1日以后出生;博士研究生为45周岁及以下为1977年1月1日以后出生。

　　2.“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　四、信息发布

　　招聘信息于2022年9月23日在在河南省招才引智官网(https://www.zghnrc.gov.cn)、濮阳市人民政府网(http://www.puyang.gov.cn)、濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)发布。各用人单位或主管部门设置咨询电话(见附件1)，解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体的问题。

　　五、报名与资格审查

　　实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由市直事业单位综合管理部门负责。

　　(一)提交报名申请。报考人员于2022年10月25日9：00至10月27日18：00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。)网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。