留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等材料扫描件。

　　4.资格审查

　　严格按照报名要求对报名人员所提交材料进行资格审查，报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消相应资格。

　　5.信息查询

　　报名人员可于2022年9月23日开始，通过沁县人民政府网(http：//www.qinxian.gov.cn)对引才工作每个环节进行查询，不再另行通知。

　　资格审查合格人员名单在沁县人民政府网发布，请报名人员随时关注。

　　(二)能力测试

　　凡资格审查合格者，均可参加能力测试。参加能力测试人员通过沁县人民政府网(http：//www.qinxian.gov.cn)查询领取准考证时间、地点等相关信息。

　　1.教育系统岗位人员能力测试方式为讲课。

　　(1)讲课前备课时间为1小时，讲课时间为20分钟。百分制计分，满分100分，当场评分，当场亮分(当评分出现小数时四舍五入保留两位小数)，现场公布分数。

　　(2)能力测试成绩60分合格，所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1：1的比例确定入闱体检人选。

　　2.非教育系统岗位人员能力测试方式为面对评委回答问题，每人限时8分钟，百分制计分，满分100分，评委现场评分、亮分(当评分出现小数时四舍五入保留两位小数)，现场公布分数。能力测试成绩60分合格，所有岗位按能力测试成绩由高到低排序，拟引进人数1：1比例确定入闱体检人选。

　　3.能力测试同一岗位，如成绩相同的需加试一场。报名人数少于或等于拟引进人数的岗位，考生能力测试成绩不得低于70分。

　　4.能力测试人员必须按照准考证规定的时间、地点，携带准考证、身份证参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。

　　5.资格审查合格者未在规定时间内领取准考证或未在规定时间、地点参加能力测试的，视为主动放弃。

　　(三)体检

　　体检在指定医院进行。体检项目和标准参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消入闱考察资格。

　　(四)递补

　　在体检环节出现名额空缺时，按能力测试成绩从高分到低分依次递补，之后环节将不再进行递补。

　　(五)考察

　　由组织、人社、教育、卫体等单位组成联合考察组，通过走访谈话、征求意见方式进行。主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象报名信息的真实性和考察对象的档案进行再次审核。

　　考察对象要征求公安、政法、卫体、征信等部门意见，如有违法违纪行为实行“一票否决”，取消拟引进资格。

　　(六)确定拟引进人员

　　根据资格审查、能力测试、体检、考察等综合情况，沁县县委人才工作领导小组研究确定拟引进人选。

　　(七)公示

　　确定为拟引进人选在沁县人民政府门户网站(http：//www.qinxian.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合拟引进条件的，取消拟引进资格。

　　(八)聘用审批

　　对经公示无异议的拟引进人员，用人单位与引进人员签订聘用合同，人社、编办、财政办理人事聘用、编制和工资手续，试用期为1年;试用期满，经考核合格者，予以转正定级，服务年限为5年，服务年限内不得调动工作;考核不合格者或未按规定期限取得相应岗位资格证书者予以解聘。

　　四、纪律与监督

　　为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界监督。