6、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。

　　7、资格审查贯穿公开特招工作全过程，在任何环节发现不符合特招医学院校毕业生资格条件的，随时取消其考试及特招资格。

　　(三)笔试

　　笔试考试异地命题异地改卷，满分100分，占总成绩60%。笔试内容为医学基础理论(解剖学、生理学、药理学、病理学)知识。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　(四)面试

　　1、面试聘请异地评委，根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试当天，因考生缺考，造成该岗位形不成竞争的，直接采取考核方式进行。

　　2、若在规定的时间内未领取面试通知书，按自动放弃处理，从高分到低分依次递补。

　　3、面试成绩满分100分，占总成绩40%，面试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　4、面试采取结构化面试的方式进行。面试内容为所报考专业的专业基础知识，测试面试者的答题准确性、语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容，面试结束后现场公布面试成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低确定进入下一程序，面试时间和地点另行通知。

　　(五)体检和考察

　　1、根据考试总成绩，按拟特招岗位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。若在规定的时间内未领取体检通知书，按自动放弃处理。

　　2、体检不合格者或自动放弃的，按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间另行通知。

　　3、体检合格的人员被确定为考察人选。考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　对考察不合格出现职位空缺的，不再递补。考察期间因自愿放弃出现职位空缺的，依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　1、对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按照有关规定向社会进行公示，公示时间为7天。

　　2、新特招的医学院校毕业生按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障局备案。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，由用人单位取消聘用资格。

　　按豫卫发[2015]2号文件规定：特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　六、疫情防控

　　所有考生均须遵守新冠疫情防控规定，否则，取消招聘资格。具体要求按照桐柏县新冠肺炎疫情防控指挥部办公室桐防指办函[2022]127号文件有关精神执行(见附件3)。所有返桐入桐的考生须通过“支付宝”“豫事办”疫情服务专区向居住社区提前3天报备，若无居住社区的，除通过“豫事办”提前3天报备外，还须向桐柏县人才交流中心报备，联系电话0377-83973039，若未报备后果自负。对低风险区所在县(市、区)来(返)桐考生，需提前七天返桐入桐居家健康检测，并进行“三天两检”核酸检测。

　　考生有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受场所码、健康码、行程码查验，提供24小时核酸阴性检测结果等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。