1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选;面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。

　　考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将于5个工作日内在珠海市发展和改革局网站(http://fgj.zhuhai.gov.cn/)通知公告栏上公布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

　　——笔试时间及地点：详见《笔试通知》。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)。采取结构化面试的形式，主要考察考生的职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。

　　面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在珠海市发展和改革局网站(http://fgj.zhuhai.gov.cn/)通知公告栏上公布。

　　——面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　(三)体检及考察

　　1.体检：体检在指定的本市县级以上综合性医院进行，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用个人自理，体检时间另行通知。体检合格，方可进入考察环节，体检不合格的或因考生个人原因放弃体检的，由珠海市发展和改革局视情况决定是否进行递补。

　　2.考察：体检后，对体检合格者进行考察并进行资格复审，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。由招聘工作领导小组派出考察组成员对考察对象进行考察，可通过与考察对象密切接触者个别访谈、群众评议、审验档案及证件、与考察对象本人面谈、到其主管及公安等相关部门实地查证、去函核查等方式，重点了解考核对象其政治思想、道德品质、专业能力、在校学习表现等方面情况，最后经局党组研究通过。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市发展和改革局网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(五)办理劳动合同签订手续

　　公示期满无异议的，报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。

　　五、纪检监督

　　招聘工作全程接受纪检监督，纪检监督电话：0756-2233012。

　　六、疫情防控要求

　　考生应认真阅读并遵守《考生疫情防控须知》(附件4)，参加考试时提交已签名的《考生疫情防控承诺书》。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检或考察不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。

　　(二)因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，珠海市发展和改革局可根据实际情况决定是否进行递补。

　　(三)未尽事宜，由珠海市发展和改革局招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2261667。

　　点击下载>>>

　　1.珠海市发展和改革局公开招聘工作人员岗位表

　　2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

　　3.珠海市发展和改革局公开招聘合同制职员报名表

　　4.考生疫情防控须知

　　珠海市发展和改革局

　　2022年9月20日