2.资格复审。资格复审和面试在舞阳县一并进行，具体时间、地点将以电话或者短信的方式进行通知。

　　资格复审提交的材料应与报名时提交材料一致，包括：

　　⑴《舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才报名登记表》2份;

　　⑵身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份;

　　⑶学历认证报告、学位认证报告打印件2份;

　　⑷近期2寸彩色正面免冠照片3张;

　　⑸报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料原件及复印件2份;

　　⑹留学回国人员还需我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件2份;

　　⑺已签订劳动合同或舞阳县外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明等原件及复印件2份。

　　报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放准考证。

　　本次公开招引工作，资格审查工作贯穿全过程。凡发现报考人员弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消招引资格，造成的其他后果由考生本人承担。

　　(四)面试

　　报考教育、卫生、经开区岗位的由本系统牵头负责组织实施。

　　报考其他县直单位岗位的，由第五届中国·河南招才引智创新发展大会舞阳组委会办公室负责，采取结构化面试的方式进行，总分100分。

　　具体面试时间、地点以准考证为准。

　　(五)体检

　　按引进计划数与参加面试人员成绩从高分到低分的顺序以1:1.5(最后一名成绩并列者一并进入)的比例确定参加体检人员，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。

　　按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段出现招引岗位缺额的可以递补一次。

　　(七)公示

　　根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟招引人员，名单在舞阳县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　公示期满后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15日内办理有关手续，并到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，由此出现招聘岗位缺额，不再进行递补。

　　新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期3年。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，按程序取消其聘用资格。

　　五、其他事项

　　(一)疫情防控有关要求

　　按照常态化疫情防控要求，请考生严格遵守各地防疫规定，自报名之日起不要去中高风险地区，如在报名之日前14天内有中高风险地区旅居史，请在报名表中如实说明。

　　参加本次招引的交通出行、核酸检测等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招引各环节可能出现延迟等情形，由此导致考生出现的损失由考生自负。

　　(二)信息发布及政策咨询

　　舞阳县人民政府网站为本次公开招引工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

　　本次公开招引工作由县纪检监察部门全程监督。