为推进本溪桥北经济开发区体制机制改革，加强本溪桥北经济开发区(以下简称“开发区”)干部队伍建设，根据《本溪市经济开发区干部人事制度改革指导意见》等4个文件(本开改发〔2024〕1号)、《本溪桥北经济开发区管委会内设机构竞聘上岗实施方案》等规定，经平山区委、区政府同意，开发区拟公开招聘5名工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　全市在编在职公务员、参公以及全额事业身份人员可报名参加开发区管委会岗位聘任。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位5个，经济发展服务局副局长1名;投资促进局副局长1名，工作人员3名。具体岗位及职责参照《本溪桥北经济开发区管委会岗位招聘设置方案》(附件1)。

　　三、资格条件

　　(一)政治素质和思想道德品行好，能够自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，具有履行招聘岗位职责所需的政策理论水平和组织领导能力。

　　(二)事业心责任感强，富有斗争精神，敢于负责，勇于担当，善于作为，工作实绩突出。

　　(三)组织纪律性强，服从组织安排，遵纪守法，勤政廉政，规范履职。

　　(四)符合招聘岗位的相关工作能力。

　　(五)具有大专及以上学历。

　　(六)签订书面聘用合同，合同期限为2年，距离法定退休年龄不足1个聘期的不能参与本次岗位应聘。

　　(七)具备正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(八)具有所招聘岗位工作经验的优先。

　　任职资格、年龄、退休等计算截止时间为方案公布之日。

　　上一年度考核结果为“基本称职(基本合格)”及以下等次的、正在接受组织审查调查或在党纪政务处分期内的人员，不得参加岗位应聘。对法律法规规定和其他不适宜担任上述招聘岗位的人员，不得参与应聘。

　　四、报名与资格审查

　　1.提交申请。应聘者可登录本溪市平山区人民政府网站下载岗位招聘报名表(附件2)，每个应聘者只可填报1个招聘岗位。报名时，需提供身份证原件及复印件、学历证明原件及复印件，同时仔细阅读诚信承诺书，应聘者需征得原工作单位同意，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。应聘者提供虚假应聘申请材料的，一经查实，将取消应聘资格。

　　2.资格审查。开发区招聘上岗工作领导小组对应聘者申请进行审查，通过资格审查后，由开发区招聘上岗工作领导小组办公室通知应聘者参加面试。

　　3.对应聘者的资格审查工作贯穿录用全过程。在各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，均可取消其所报岗位应聘资格或录用资格。

　　4.招聘岗位空缺时，开发区上岗工作领导小组可从同类岗位应聘者中成绩优异者进行调剂。应聘者需服从岗位调剂，否则不予聘用。

　　5.报名时间及地点：从公告发布之日起至2024年5月15日止(5月12日休息)，每日上午8:30至11:00，下午13:30至16:00;地点：应聘者本人携带相关报名材料到平山区人力资源和社会保障局6楼(平山区广峪路新欣街17号，转山防空洞)进行报名。

　　五、招聘方式

　　采取面试及综合考察的招聘方式。

　　1.面试。每名应聘者按照所报考岗位分别参加面试。评委组根据现场面试情况进行百分制打分，去掉最高分和最低分后计算的平均分为面试得分，应聘者面试结束后，到场外等候，待下一名应聘者面试结束后，返场听分，并签字确认。

　　2.确定考察对象。面试结束后公布应聘人员成绩，每批次招聘完成后，开发区招聘上岗工作领导小组办公室根据成绩排序，提出初步考察对象建议人选名单。开发区招聘上岗工作领导小组召开会议集体研究确定考察对象名单。

　　3.组织考察。由区组织人事部门按照有关规定组建考察组，进行综合考察。

　　4.开发区招聘上岗工作领导小组办公室根据面试成绩及综合考察结果，确定聘用人选。