面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　4、总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩，总成绩保留两位小数。根据招聘人数与考生1:1的比例，分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，考生通过报名系统查询是否进入体检环节。比例内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.学历、学位较高者;4.新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员;5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如以上情况均相同，采取加试的办法确定最终人选。

　　(六)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。不按时参加体检、考察环节,体检、考察不合格或主动放弃招聘岗位的,从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费自理。体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

　　(七)公示和选岗

　　对考试、体检、考察审档均合格的人员经审核汇总后，在招聘报名系统网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间反映有严重问题并经查实以及公示期间放弃，造成的空缺，按照考试岗位总成绩名次向后顺序递补。

　　同一岗位中有多个聘用单位的，按照报考同一岗位的考生总成绩自高分到低分的顺序由相关单位组织公开选岗(乡镇岗位由县委组织部组织实施、教师岗位由县教育局组织实施)。同岗位总成绩出现并列的,依次按以下顺序选岗:1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.学历、学位较高者;4.新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员;5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。选岗后未在规定时间内报到的,视为自动放弃，不再递补。

　　(八)聘用

　　1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。

　　2、被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　在公开招聘过程中发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　特别提醒：

　　考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　注意事项：

　　本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展。为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保本次考试工作安全进行，根据疫情防控工作有关要求，考试、复审、体检、考察等环节，均须做好防控工作。在组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，望广大应聘人员理解、支持和配合。

　　参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。