八、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　九、疫情防控要求

　　考生参加2022年本溪市事业单位公开招聘工作人员考试期间，要遵守辽宁省以及本溪市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定。考生参加笔试、面试前，必须详细阅读《考生疫情防控事项须知》(附件4)，按照疫情防控要求，配合准备相关材料、报告相关信息。参加笔试、面试时须在入考点前提交《考生个人健康状况承诺书》(附件5)、提供“辽事通”绿码和“国务院客户端疫情防控行程卡”绿码，并按照政策要求提供核酸检测阴性证明，上述证件及材料不全者不得参加考试。

　　十、其他事项

　　1.考生自报名至拟聘用公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关公告信息，因考生个人原因未能参

　　加笔试、资格审查、面试、体检、考察等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

　　2.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别。凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将按照国家有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　其他未尽事宜按有关文件规定执行。

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　　1.2022年本溪市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　2..2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录.doc

　　3.普通高等学校本科专业目录(2020年版).docx

　　4.考试疫情防控事项须知.doc

　　5.考生个人健康状况承诺书.docx

　　本溪市人力资源和社会保障局

　　2022年9月19日