(二)岗位条件

　　具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　(三)应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省农业科学院网站(http://www.saas.ac.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名

　　报名方式:电子邮件形式报名(报名专用邮箱：nkygkzp@163.com)，每人限报一个岗位。报名材料按要求以压缩包方式发至电子邮箱，附件一般不超过5MB，以“岗位名称-姓名-应聘单位名称”格式命名压缩包和邮件主题栏，例如：“博士42-某某某-山东省农业科学院农业信息与经济研究所”，报名材料原件须在资格复审环节提供。

　　报名时间：自信息发布之日起7个工作日内(2022年9月15日09:00—9月23日17:00)。

　　报名材料包括：

　　1.《山东省农业科学院高层次人才引进申报表》(附件2)、应聘人员情况汇总表(附件3);

　　2.身份证，国家承认的学历和学位证书。海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;全日制普通高校应届毕业生应聘的，可提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》、本人签名的《应届毕业生承诺书》(附件4);

　　3.在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;在站博士后应聘的，须提交含个人在站及出站时间等信息的证明;

　　4.招聘岗位有研究方向要求的，须提交研究方向证明材料(附件5)、本人毕业论文(封面、目录、摘要)或近3年的相关方向研究成果等相关材料。

　　报名时以上所有材料提供扫描件。原件及复印件和《山东省农业科学院高层次人才引进申报表》中所填证明材料原件须在面试或考察时提供。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(四)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试采取考察、面谈交流、专家评价、答辩、试讲的形式，重点测评应聘人员的专业素质和职业发展潜力。面试总分100分，面试成绩即为考试总成绩,设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线者按考试总成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。结合单位实际采取先体检后考察的顺序，体检按招聘岗位等额组织，体检应在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

　　应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　(六)公示、聘用

　　对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在山东省农业科学院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。