2.考察工作由阜阳民用航空中心组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避情形等方面的情况。

　　3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　4.因体检、考察不合格出现缺额时，按照规定程序，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补

　　（六）公示

　　对体检、考察均合格的拟引进人员名单，在阜阳民用航空中心网站公示不少于5个工作日。

　　（七）聘用

　　拟引进人员经公示无异议后，按照有关规定，经市委组织部、市委编办、市人社局等部门批准后，签订事业单位聘用合同，确定人事关系，办理入编手续。违反人才引进规定或未能在规定时间前提供岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书或其他所需材料的报考人员，取消其聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

　　为保障单位工作人员的相对稳定性，本次引进人才要求最低服务年限为5年（含试用期）。

　　四、其他事项

　　1.工资薪酬按所聘岗位执行事业单位相应工资待遇及关键技术岗位津贴。

　　2.符合条件人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇。

　　3.资格审查贯穿人才引进的全过程，应聘人员须如实提交有关信息和材料，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消相应资格。

　　4.应聘人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

　　咨询电话：0558-2105036

　　监督举报电话：0558-2105058

　　阜阳民用航空中心

　　2022年9月16日

　　附件：阜阳民用航空中心急需紧缺人才引进岗位一览表.doc[24.0KB]

　　附件：阜阳市市直事业单位公开引进工作人员资格审查报名表.doc[25.5KB]

　　附件：同意报考证明.doc[16.5KB]