2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面情况。考察时应成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核。考察对象须向考察小组提供考生档案（含个人档案和党员档案）、前置学历学位证书及招聘岗位要求的相关材料；无犯罪证明由考生书面承诺本人无违法犯罪情况并承担不实承诺的法律后果。考察不合格的，取消其资格。

　　七、人员聘用

　　（一）公示。考生经考试、体检、考察合格，拟聘用人选通过琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。

　　（二）递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经领导小组研究，可从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补，招聘过程中每个岗位递补一次。公示期满后不再递补。

　　1.考察不符合要求的。

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的。

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　公示期无异议，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员报县委、县政府审批，按有关规定办理聘用手续，于规定时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。试用期为3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

　　（三）服务年限。本次招聘的事业单位编制内工作人员，在琼中最低服务年限为5年（含试用期）。

　　九、联系方式

　　（一）技术支持电话：0898-68616550

　　（二）监督电话：0898-86236003，0898-86236512。

　　附件：1.附件1.琼中黎族苗族自治县2022年考核招聘在琼中服务期满且考核合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务中西部计划”项目人员职位一览表.xls

　　          2.诚信承诺书.doc

　　  琼中黎族苗族自治县人力资源和社会保障局

　　2022年9月16日