体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　招聘各环节的结果均在宣州区人民政府网站(www.xuanzhou.gov.cn)进行公示。其中，对确定的拟聘用人员有关信息，公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位组织入选人员按照合成成绩同一岗位高低顺序优先选择岗位需求单位，选择结束由主管部门按照规定，报送相关材料到宣州区医疗卫生事业单位公开招聘领导小组办公室办理有关聘用报批手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十二、有关事宜 

　　本《公告》由宣州区医疗卫生事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0563-3014432(宣州区卫生健康委员会)

　　监督举报电话：0563-3014226(区纪委监委驻区卫健委纪检监察组)

　　上述政策咨询和监督举报电话于工作日办公时间使用。

　　特此公告

　　点击查看>>>

　　2022年度宣州区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表

　　2022年度宣州区医疗卫生事业单位公开招聘报名表

　　2022年度宣州区事业单位公开招聘岗位条件设置参考的专业目录

　　宣州区医疗卫生事业单位公开招聘领导小组办公室

　　2022年9月15日