(三)资格复审

　　1.在定向考察前由区人社局对通过专家评审的考生进行资格复审。

　　2.资格复审时间将根据疫情防控形势以公告形式另行通知，请广大考生随时关注张家口市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjk.gov.cn/)和宣化区人民政府门户网站(http://www.zjkxuanhua.gov.cn/)、“宣府先锋”微信公众号等平台，逾期没有参加资格复审的考生视为自动放弃。

　　3.本次人才引进工作资格审查贯穿全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经发现即取消引进资格。定向考察前，因资格复审不合格出现的人选空缺，在报考的考生中按专家评审成绩从高到低递补一次。资格复审合格人选进入定向考察。

　　(四)定向考察

　　根据资格复审结果，按照1:1的比例确定考察人选。通过审查档案、函调等方式进行考察。

　　(五)组织体检

　　对考察通过人选进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。

　　(六)会议研究

　　按规定经会议研究后，确定拟引进的高学历人才名单。

　　(七)社会公示

　　拟引进的高学历人才名单在张家口市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjk.gov.cn/)和宣化区人民政府门户网站(http://www.zjkxuanhua.gov.cn/)、“宣府先锋”微信公众号等平台进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理引进手续。

　　(八)办理手续

　　引进人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理聘用手续，落实相关待遇。

　　三、相关待遇

　　引进的高学历人才，予以解决事业编制，工资由区财政列支，实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。引进人才毕业院校属于河北省“名校英才入冀”计划所列高校名单的，每人每月发放1000元房租补助，发放期限为到宣化区工作之日起5年内。博士研究生纳入燕赵英才服务卡保障范围。

　　四、考核管理

　　区委组织部、区人力资源和社会保障局对引进人才的工作业绩、现实表现归口进行年度考核，考核不合格的，按程序解除聘用关系。

　　五、有关要求

　　(一)在资格复审、体检、聘用过程中，凡出现被取消应聘资格的以及自动放弃应聘资格的，将按专家评审成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。

　　(二)报名者须严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息等情况，视情节轻重，给予批评教育，直至取消聘用资格。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告未尽事宜，由张家口市宣化区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0313—5970109。

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　　考生个人健康信息诚信承诺书

　　张家口市宣化区人力资源和社会保障局

　　2022年9月14日