(八)审定

　　综合面试、考察结果和体检情况，包头市交通运输局提出拟引进人选名单，经局党组会议集体研究通过后进行公示。

　　(九)公示

　　将拟引进人选名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头党建微信公众号等平台进行公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。

　　(十)备案及聘用

　　按照《包头市事业单位人才引进工作办法》(包人才组发〔2021〕1号)有关要求，在公示期满无异议后，按程序签订聘用合同，办理入职手续。对反映有影响聘用问题的，一经查实，不予聘用。

　　拟聘用人员实行试用期制度。初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、相关待遇及要求

　　(一)列入事业编制。享受我市事业单位工作人员同等标准的工

　　资福利待遇及相关社会保障待遇。

　　(二)过渡住房保障。优先为各类人才提供人才公寓，对引进的

　　博士、硕士研究生提供前两年免费后两年租金减半。

　　(三)折扣购房。对高层次青年人才给予购房优惠，全职引进并

　　落户我市的博士研究生、“双一流”院校硕士研究生，在市内购买首套自用住房的，享受一定折扣优惠。

　　五、其他事项

　　(一)受新冠肺炎疫情影响，人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头党建微信公众号等平台进行相关公告，请报名人员随时关注。

　　(二)报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。

　　(三)咨询电话

　　报名咨询电话：0472-6150650

　　网上报名技术支持咨询电话：0471-3900199

　　请于报名期间和工作日(9：00—12：00，14：00—17：30)拨打。

　　点击查看>>>

　　1：2022年包头市交通运输局引进高层次和紧缺急需人才岗位需求一览表