根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（五）公示

　　对体检、考察均合格者，经学校研究确定为拟聘用人员，其名单在学校网站公示7天。

　　（六）签约聘用

　　体检合格并经公示若无异议，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全国事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等文件规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。

　　五、有关事宜

　　（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：0552-3175332（纪委办公室）。

　　（二）应聘人员按我校要求在规定的时间内到我校办理报到手续，报到时携带毕业证书等相关材料原件，如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符，学校可以单方面解除协议，拒绝办理报到手续，先前签订的协议视为无效。

　　（三）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　（四）最终拟聘用人员必须在入职报到时向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，并来校报到工作，否则学校将不予聘用。

　　（五）学校制定了工作人员校内跨岗位轮岗、交流、挂职规定，应聘人员到岗后，需服从学校相关的工作安排。同时，应聘人员到岗后，两年内需入驻学生宿舍，每晚在岗值班。

　　（六）疫情防控须知。根据《安徽省教育考试新冠肺炎疫情防控工作指引》（2022版）规定和学校疫情防控相关要求，应聘人员须注意以下防疫要求：

　　1.应聘人员资格复审前14天应做好自我健康监测与防护。测量记录个人体温，记录发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失等相关症状。避免非必要聚集和跨区流动，实时关注考试地、居住地防疫要求，倡导前14天应聘人员及其共同生活居住人员非必要不流动。

　　2.应聘人员须签订纸质版健康承诺书，根据蚌埠市和学校疫情防控要求提供相关材料，入场考试须核验安康码、通信大数据行程卡（简称两码），并测量体温。

　　（七）本招聘公告最终由蚌埠医学院人事处负责解释。

　　（八）联系方式

　　联系人：孙老师、从老师

　　联系电话：0552-3175036（校本部）

　　地址：蚌埠市东海大道2600号，邮编233000

　　电子邮件：bbyxyzp@bbmc.edu.cn

　　单位主页：www.bbmc.edu.cn

　　特此公告。

　　蚌埠医学院

　　2022年9月14日

　　附件：

　　1.硕士毕业生报名登记表

　　2.报考硕士岗位个人简历模板

　　3.蚌埠医学院公开招聘知情承诺书

　　4.蚌埠医学院2022年公开招聘编制内专职辅导员考试考生健康承诺书

　　附件【附件1：硕士毕业生报名登记表.docx】

　　附件【附件2：报考硕士岗位个人简历模板.docx】

　　附件【附件3：蚌埠医学院公开招聘知情承诺书（专职辅导员）.docx】

　　附件【附件4：蚌埠医学院2022年公开招聘编制内专职辅导员考试考生健康承诺书.docx】