特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用资格，并将记入个人诚信档案库。

　　(三)考试方式

　　1.考试方式。采取结构化面试的方式进行，面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试时间为20分钟，面试总分为100分，面试最低成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一招聘程序。

　　成绩计算：面试成绩=综合成绩。

　　2.面试时间：

　　2022年9月28日(上午8:30--面试结束)

　　3.面试地点：

　　广南县公路分局(八车道，广南上海新纪元实验学校斜对面)

　　4.人选确定。从各岗位面试合格成绩人员中按面试成绩从高到低依次等额确定进入下一招聘程序人选。面试成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定人选的由招聘小组进行现场加试决定。

　　面试结果将及时公布在广南政务网(http://www.yngn.gov.cn)及广南县人力资源和社会保障局微信公众号上，后续的资格复审、考察、体检、递补、拟聘用公示等环节具体时间另行通知，进入后续招聘环节人员请及时登录广南政务网及广南县人力资源和社会保障局微信公众号查看相关信息。

　　(四)资格复审

　　考生需在规定的时间内持毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件到县人力资源和社会保障局进行资格复审。合格的，进入下一招聘程序;不合格的，取消拟聘用资格。

　　(五)考察

　　考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(六)体检

　　由广南县人力资源社会保障局组织进入体检人员到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。不按时参加体检的人员，视为自愿放弃。

　　(七)递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向广南县人力资源和社会保障局备案：1.报考人员体检或者考察不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的。

　　(八)公示

　　考察体检合格人员作为拟聘用人员，将在广南政务网(http://www.yngn.gov.cn)及广南县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。由广南县人力资源和社会保障局报州人力资源和社会保障局审批，组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　六、重要提示

　　(一)本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　(二)若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交人工审核。经招聘单位审核认为符合招聘岗位条件的，招聘单位须报主管部门商同级人社、教育体育部门统一审定。

　　(三)报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。

　　(四)本次紧缺人才招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　七、纪律要求