(五)领取《准考证》

　　笔试《准考证》和面试通知单领取时间和地点另行通知。考生须携带身份证和准考证、面试通知单参加以上考试。

　　六、招聘考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式，由长白县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(一)笔试

　　1.具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。

　　2.笔试成绩满分100分，不设及格分数线。

　　(二)面试

　　1.笔试结束后，根据笔试成绩选出面试人员进行考试，具体面试时间、地点、方式、要求等，将在《面试通知单》中注明。

　　依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1：3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1：3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。

　　2.面试成绩满分100分。面试成绩当场公布。

　　(三)考试总成绩计算方法

　　1.招录人员成绩按笔试成绩50%，面试成绩50%之和计算考试总成绩，满分100分(若总成绩出现并列情况，若总成绩相同，以面试成绩高的优先。)。

　　2.计算考生总成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)成绩查询

　　考生成绩在报名网站发布，请考生及时查询，未及时查询的一切后果自负。拟聘用人员考试总成绩在长白县人民政府网站公布。

　　七、体检

　　根据以上考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检，体检人员统一县级以上综合性医院进行体检，标准按照《普通公务员入职体检标准》执行，费用自理。体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人员确定递补人选。

　　八、资格审查

　　体检合格后组织对入围人选的身份证、学历学位证书及能够证明本人能力水平的相关证件、文稿材料等原件进行校验;审查有无违法犯罪记录等。

　　九、聘用

　　1.资格审查合格后开展岗前培训系列培训，培训考试合格后，按程序办理聘用试用手续。聘用试用期为1个月。

　　2.聘用试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　3.待遇：3200元/月(含社会保险单位和个人缴纳部分)，所需资金由县财政局负责。本次人员招聘采取一年一签合同，表现优秀的予以续签。

　　十、防疫相关要求1.异地参加报名、面试的考生，如有来高、中、低风险地区旅居史，应立即拨打长白县疫情防控咨询电话(0439-8231151)了解长白县疫情防控相关要求。须进行隔离观察的，要提前到达长白县按要求进行隔离观察，并于报名、面试当天出具解除隔离证明。按疫情防控要求，须进行隔离观察，不能出具解除隔离证明的，不能参加报名、面试。2.考生应报名前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”、“通信大数据行程卡”。报名、面试当天，“吉祥码”、“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可报名(进入考场)。“吉祥码”、“通信大数据行程卡”非绿码的考生，于报名、面试当天提供48小时内在吉林省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能报名(不能参加现场考试)。3.报名、面试当天，考生须按要求主动测量体温。凡经现场工作人员确认有可疑症状或者异常情况的考生不能参加当日报名、面试。4.考生到达报名地点(考点)后，应全程服从管理，按要求佩戴符合防疫要求的一次性医用口罩、洗手消毒(口罩由考生自备，消毒液由考点统一提供)，做好个人防护。5.考生在返(来)白、往返考场途中乘坐公共交通工具，须配戴好口罩，与他人保持安全距离，全程做好自我防护，确保个人安全。

　　十一、注意事项