1.面试考核满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。

　　2.若面试成绩并列的，进行加试，根据面试成绩高低，按1:1的比例确定体检人选。

　　(四)体检及考察

　　根据面试结果，确定体检人选。体检工作由医院组织在县级以上医院进行，体检人员名单在医院网站上公示，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

　　未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补。

　　根据体检人选，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定为考察对象。主要考察考生的政治思想表现、道德品质等，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

　　(五)公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报省退役军人事务厅审核，经省退役军人事务厅审核后在河南省人力资源和社会保障厅、河南省退役军人事务厅及河南省荣康医院网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的人员，按管理分工进行备案，办理相关手续。其工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作主动接受河南省退役军人事务厅和河南省纪委监委驻河南省退役军人事务厅纪检监察组的监督，医院纪检监察部门负责监督招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　咨询电话：

　　0379-63769899、63787803(河南省荣康医院人事教育科)

　　监督电话：

　　0371-68060750(河南省纪委监委驻河南省退役军人事务厅纪检监察组)

　　0371-69690394(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

　　0371-68061163(省退役军人事务厅人事处)

　　0379-63769872(河南省荣康医院纪检监察室)

　　2022年河南省荣康医院考核招聘高层次人才一览表