资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补一次，递补人员名单在上述网站公布。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和笔试准考证、报名资格审查表。其中：

　　1.属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

　　2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　4.报考定向招聘“退役大学生士兵”岗位的，须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明和户籍证明材料。报考限制户籍岗位的，须提供本人的户籍证明材料。

　　5.机关、事业单位在编在岗工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格人员，领取专业测试通知书，同时按每人80元缴纳专业测试费用。

　　(四)专业测试

　　专业测试采取结构化面试方式进行。每名考生面试时间为15分钟。主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

　　专业测试设立若干考官组，每组考官不少于7人，全部从外地聘请。参加面试的顺序以当日现场抽签顺序确定。

　　专业测试满分分值为100分，面试成绩当场评定并书面向考生本人宣布。

　　实际参加专业测试人选少于或等于招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当天同一考场实际参加专业测试人员的面试平均分，方可进入下一程序。

　　(五)成绩合成

　　笔试、专业测试工作结束后，报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定。

　　考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

　　计算公式：(《职业能力倾向测试》成绩+《公共基础知识》成绩)÷2×0.6+专业测试成绩×0.4。

　　成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(六)体检与考察

　　体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。

　　根据考生的合成总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定体检人选，如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测试》成绩、《公共基础知识》成绩得分高者优先。以后体检考察环节递补如有总成绩并列的，仍按上述办法递补。拟参加体检人选名单，在上述网站公布。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理。县纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。