(五)录取聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位与特招医学院校专科毕业生签订聘用合同，明确双方权利和义务。

　　新聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，考核合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　五、人员待遇及管理

　　(一)特招医学院校毕业生在服务单位工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　(二)特招医学院校专科毕业生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入编制管理。

　　(三)对于服务期间未入编人员，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　六、其他事项

　　(一)上街区人民政府网是2022年度郑州市上街区特招医学院校专科毕业生发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。

　　(二)本次招聘岗位专业条件按照教育部下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》执行。

　　(三)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(四)考生登记的电话号码必须为本人电话号码，真实有效，且保持电话畅通，凡招聘过程各环节联系不上的，视为自动放弃。

　　(五)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。本次招聘不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　(六)本公告上街区特招医学院校毕业生工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。