2.确定面试入围资格人员：巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区卫生健康局根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按《岗位表》规定的比例确定面试入围资格人员。与最后一名面试入围资格人员的笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

　　3.面试资格审查手续的办理：面试资格审查由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区卫生健康局组织实施，具体时间、地点及人员名单将在巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)公布，不再另行通知，请考生注意查阅。

　　获得面试入围资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格手续：

　　(1)考生本人的《准考证》、有效居民身份证(原件和复印1份)和《报考信息表》2份;

　　(2)与报考岗位条件逐一对应和有效的证件、证明材料原件。考生如系机关、事业单位在编在岗工作人员，还须提供所在单位、主管部门及其人事综合管理部门出具的同意报考证明。不符者，将在招聘工作的任一环节取消考生的报考(聘用)资格，责任由考生自负。

　　面试资格审查合格后领取《面试通知书》，逾期未领取《面试通知书》或不能按要求提供上述证件和证明以及逾期未参加面试资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

　　面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员(只递补一次)，按程序进入资格审查。

　　递补资格审查要求与资格审查要求相同。出现无递补对象、递补对象资格审查不合格、全部资格审查合格人员中部分放弃参加面试等情况的岗位，造成该岗位实际参加面试人数与拟招聘名额达不到《岗位表》规定的比例的，资格审查合格人员可按程序直接进入面试，但面试成绩不得低于80分，否则将不得进入体检等后续所有环节并在本次招聘中不予聘用。

　　4.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　七、体检

　　(一)体检人员的确定

　　根据招聘岗位及招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员;若某岗位最后一名考生考试总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定体检人员;若笔试成绩仍相同，则采取加试笔试的办法，以加试成绩高者确定为体检人员(下同)。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。本公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　(三)体检时间和地点

　　体检由巴中市恩阳区卫生健康局组织实施，在有资质的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员将在巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)公布。

　　(四)复检及递补

　　初次体检不合格的考生，考生本人可在接到体检结果通知3日内持有效居民身份证向巴中市恩阳区卫生健康局705办公室书面申请复检一次。复检由巴中市恩阳区卫生健康局指定到除原体检医院以外的有资质的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(只递补一次)。

　　八、考核

　　体检合格需选择岗位的考生根据考试总成绩从高到低由考生自主选择岗位。主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实。因个人原因导致主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，在已参加该岗位所有应考试环节取得有效成绩人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)，体检合格后作为考核对象。