（三）现场资格确认

　　通过网上资格审查的人员，将进行现场资格确认，现场资格确认需携带本人报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件、近期免冠2寸半身彩照1张。现场资格确认时间、地点另行通知。

　　（四）考试

　　本次招聘考试方式将根据各岗位网上资格审查通过人数和专业需求决定并组织，视情况采用直接面试或笔试加面试两种方式进行。考试方式、时间、地点及疫情防控要求另行通知。

　　采用直接面试方式的，面试成绩满分为100分，小数点保留两位，成绩在70分以下的不进入下一环节。

　　采用笔试加面试方式的，先笔试，笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分，合格分数线为50分。在合格分数线以上的，按笔试成绩由高到低，按1:12比例确定入围面试人选；不足规定比例的，在合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人选；规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人选。笔试成绩仅作为考生入围面试的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，小数点保留两位，成绩在70分以下的不进入下一环节。

　　应聘人员未在规定时间到达指定笔试（面试）地点或不能及时提供有效期内的身份证和笔试准考证（面试通知书）参加笔试（面试）的，视作自动放弃笔试（面试）。笔试后参加面试，如有自动放弃面试的，相关职位参加面试人员不再递补。

　　考生笔试成绩可在上虞人才就业服务网（https://www.syjob.com.cn）通过网上报名系统查询，也会在绍兴市上虞区人民政府门户网（http://www.shangyu.gov.cn/）和上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）公布。

　　面试结束后按一个职位，及时在指定的候分室（处）公布面试成绩。面试不合格者，不进入体检环节。

　　（五）体检

　　体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1确定，体检标准参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检或体检不合格者，空缺指标在考试合格者中按面试成绩从高到低依次递补。

　　（六）考察

　　用人单位主管部门牵头负责对体检合格人员进行考察，考察参照中组部《公务员录用考察办法（试行）》执行。如考察中发现不宜聘用情况，将取消聘用资格，空缺指标在考试合格者中按面试成绩从高到低依次递补。

　　（七）公示及聘用

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在上虞区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报纪委和人社部门核准。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后决定不予聘用的岗位，缺额将不再递补。

　　聘用人员纳入事业编制管理，聘用后在本区最低服务年限为5年。

　　批准聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　四、其他规定

　　（一）应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由应聘者承担。

　　（二）报考的专业是指与学历证书相一致的专业。全日制普通高校毕业生如果以第二专业报名的，其第二专业必须获得教育部学历认证，现场资格确认时须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未获得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。

　　（三）报考的学位是指与招聘岗位要求专业相一致的学位。招聘岗位要求专业未获得配套学位证书的，不得以其他专业获得的学位证书来替代报名。