本次人才引进不收取任何费用。

　　(三)面试(非教育类)

　　采取结构化面试方式进行，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行综合评价，面试总分100分，每个岗位按面试成绩从最高分到最低分等额确定进入资格复审人选。面试成绩低于60分的，不得进入资格复审人选。

　　(四)资格复审

　　根据面试得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在面试后、体检前进行，由宁城县人才引进领导小组办公室组织开展，现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其它材料。

　　资格复审合格人员，进入体检环节。

　　(五)体检

　　体检工作由宁城县人才引进领导小组办公室统一组织，体检标准参照国家机关公务员录用体检相关规定。

　　(六)考察

　　体检合格人员列为考察对象。在宁城县人才引进领导小组办公室领导下，由相关人员组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，形成书面考察材料报宁城县人才引进领导小组办公室。

　　(七)公示与手续办理

　　考察合格的人员，确定为拟引进人员，在宁城县政府网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，依照干部管理权限按照相关规定为其办理引进手续。应届毕业生试用期为1年，有工作经历人员试用期为3个月。此次引进的人才在宁城县最低服务年限为5年，引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生最低服务年限为10年，与人才引进单位签订服务协议。

　　(八)教育类人才引进程序须登录赤峰市教育局官方网站(http://jyj.chifeng.gov.cn/)和宁城县人民政府网站(http://www.ningchengxian.gov.cn)

　　五、其它事宜

　　(一)受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在宁城县人民政府网站(http://www.ningchengxian.gov.cn)发布相关公告，请报名人员关注。

　　(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(三)所有报名人员的学历、专业信息将录入宁城县引进人才库，在我县出现急需紧缺岗位时，优先向入库人员推送岗位信息。

　　(四)岗位调整、递补和补充引进事宜，视情况另行公告。

　　(五)宁城县引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴20万元，或5年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过20万元。服务期不满10年一次性退回住房补贴。

　　(六)未尽事宜由宁城县人才引进领导小组办公室研究确定。人才引进政策咨询电话：

　　非教育0476-4265880，教育类0476-4230070.监督举报电话0476--4237169(报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。     

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　　3.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》

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