2.应聘人员未按要求在规定时间内参加体检，或体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　(六)考察

　　1.考察工作由兴安职业技术学院按照有关规定和要求组织实施。主要考察拟引进人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作经历、遵纪守法以及是否有回避关系等方面的情况。

　　2.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。

　　3.考察工作结束后，将考察工作开展情况和拟引进人员考察结果形成书面报告，报盟委人才工作领导小组办公室审核。

　　(七)公示和聘用

　　1.拟引进人员信息在兴安党建网上进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。

　　2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进。

　　3.公示期满，且未发现影响聘用问题的，兴安职业技术学院与拟引进人才签订最低服务年限协议，向盟委人才工作领导小组办公室提交档案和相关材料，经审核批准后，办理聘用、编制注册手续。

　　4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。

　　四、待遇及管理

　　(一)提供人才培养安置费60万元;享受博士津贴;工资及绩效工资等享受相应职级职称待遇;按有关政策兑现相关待遇，且只享受一次。

　　(二)引进人才最低服务年限不少于5年(含试用期)。

　　五、其他事项

　　(一)本次公开引进人才每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，请正确规范填写手机号码，并保持通讯通畅。因个人原因造成信息沟通不畅而影响评估、体检、考察或聘用的，责任自负。

　　(二)兴安职业技术学院纪检办公室对引进工作进行监督。在引进人才的任何阶段及试用期间，如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　(三)疫情防控期间，应聘人员请勿前往中、高风险地区，凭“健康码”“行程码”和“48小时内核酸检测阴性报告”参加资格审查、评估、体检等环节。凡违反兴安盟常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　(四)自此公告发布之日起，2022年7月15日，在兴安职业技术学院官方微信公众号发布的《兴安职业技术学院2022年高层次人才招聘公告》以及2022年7月16日，在兴安职业技术学院官网(https://www.nmxzy.cn/)发布的《兴安职业技术学院2022年高层次人才招聘公告》就此作废，其他转发相关内容信息视为无效信息。

　　(五)未尽事宜由兴安盟委人才工作领导小组办公室负责解释，经盟委人才工作领导小组研究后另行决定。

　　(六)咨询电话：0482—85290188529008

　　举报电话：0482-8267670

　　电话受理时间：

　　工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30

　　附件12022年兴安职业技术学院引进人才计划表

　　附件2兴安职业技术学院“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才登记表

　　中共兴安盟委人才工作领导小组办公室

　　2022年9月7日