8、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　1、报名和资格审查：采取现场报名的方式进行。有意应聘者于2022年9月20日至9月23日持本人有效居民身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表、户口本（限户籍的职位）、乡村医师相关证件、乡村医师报考推荐书（推荐书见附件）和所报考职位的有关证件原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩照3张到江永县卫生健康局报名登记。由用人单位或主管部门进行资格审查，招聘领导小组办公室制发准考证。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　2、笔试（占综合成绩的50%）:职位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3。根据我县2022年下半年公开招聘医技人员报名情况，如出现职位无人报名或职位招聘人数与报考人数比例达不到1:3时，经招聘领导小组研究，取消或相应核减招聘计划。根据湘卫发〔2018〕3号文件精神，对基层医疗卫生机构公开招聘卫生技术人员达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组批准，可降低开考比例，或不设开考比例划定合格分数线。取消或核减的招聘计划在报名结束后15个工作日内公布。因报名人数不足而取消的职位，已报考人员可在规定时间内改报其他相应职位。

　　笔试方法采用闭卷答题的方式进行，卷面分值实行百分制。具体考试时间、地点另行通知。制卷工作严格实行保密制度，全程接受纪检、监察部门监督。笔试范围以《国家执业医师资格应试指导》、《国家执业护士应试指导》、《国家初级卫生专业技术资格考试应试指导》及相关职位资格考试应试指导为大纲。人民医院、中医院、临床类医师（含内科、儿科、急诊医学科、麻醉科、口腔科医师）、同一套试卷；乡镇卫生院临床医师一套试卷。

　　3、面试（结构化面试或实际操作能力测试，占综合成绩的50%）：以实际操作能力测试（专业基本技能操作）为主，按专业相同或相近分类进行。面试分值实行百分制。各职位根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定参加面试人员，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。低于1:3比例开考的岗位或实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试成绩需达到同类试卷参考人员平均分或50分及以上，方可进入面试。

　　入围面试人员放弃面试的，作零分处理。根据职位数，对参加面试的人员低于1:2比例的，按实际人数参加面试。医技类有面试可比成绩的，面试成绩须达到相同面试科目（同试卷）和相同评委组参考人员的平均成绩及以上，医技类无面试可比成绩的，面试成绩须达到50分及以上，方可作为体检对象。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂，递补不超过两次。报考人员放弃面试资格的应在笔试成绩公示后十五天内告知江永县卫生健康局。面试公告发布后，不再进行递补。

　　4、体检：面试工作结束后，根据综合成绩从高分到低分按公开招聘岗位人数等额确定体检对象。同一岗位报考人员综合成绩相同的，笔试成绩高者优先。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由中共江永县委组织部、江永县纪委、江永县人力资源和社会保障局、江永县卫生健康局组织体检。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，可认可其结果。报考人员对体检项目的结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可向江永县卫生健康局提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，视为体检不合格，不予聘用。体检不合格或考生自动放弃体检资格的，按招聘计划从参加面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，只能递补一次。