体检费和复检费由考生承担。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不能递补。

　　(九)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。由用人单位对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信情况以及是否需要回避等方面进行考察，据实写出考察报告交雇员管理工作领导小组办公室研判后，报雇员管理工作领导小组审定。在考察中，经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，视为考察不合格。考察不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格，不再递补。从考察合格人员中确定拟聘用人选并公示。

　　(十)公示、聘用及报备

　　1.公示。经笔试、现场资格复审、面试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，经雇员管理工作领导小组研究确定后，由用人单位在仁怀市人民政府网(http：//www.rh.gov.cn/)公示5个工作日。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定办理入职手续，由用人单位与聘用人员签订合同。聘用人员根据《仁怀市机关事业单位雇员管理暂行办法(试行)》等相关规定进行管理。

　　3.待遇及管理。按照《仁怀市机关事业单位雇员管理暂行办法(试行)》对聘用人员确定待遇和进行管理。

　　雇员的劳资关系由雇员管理中心管理，雇员聘用合同实行三年一签，首次聘用试用期为2个月。试用期满考核不胜任岗位需求的，终止聘用合同。雇员档案由市人才交流中心统一管理。

　　五、注意事项

　　(一)考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生自行负责。

　　(二)招聘各环节相关通知事项将在仁怀市人民政府网(http：//www.rh.gov.cn/)发布，不再另行电话通知;请考生密切关注相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。

　　(三)考生必须同时持本人有效居民身份证或临时身份证原件和准考证原件方可参加各环节的考试。

　　六、特别提示

　　考生要密切关注“贵州疾控”微信公众号、仁怀市人民政府网(http：//www.rh.gov.cn/)网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　七、本《招聘简章》未尽事宜，由雇员管理工作领导小组研究决定

　　报名咨询电话：0851-22237618

　　0851-22317693

　　监督电 话：0851-22235833

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　　2022年仁怀市公开招聘雇员岗位表2.xlsx

　　2022年9月7日