考生对招聘条件要求不清楚的，应主动向区委人才办或者区人社局咨询。

　　(3)考生必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和证明材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　(4)未按要求填报、上传个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

　　(二)资格初审

　　区委人才办和区人社局根据招聘条件要求，对报名人员统一进行资格初审，并在网上确认符合资格条件的报名人员。报名人员可登录报名系统查询资格初审结果。

　　资格初审合格人员才能进入下一环节。

　　(三)基础评分

　　根据考生的报名材料，由区委人才办和区人社局进行基础评分，满分为100分。

　　(四)资格复审

　　由区委人才办和区人社局负责。

　　1.资格复审时间、地点及要求另行公告。

　　2.进行资格复审，确定面试对象。面试开考比例原则上为1：3。按照招聘岗位计划1：3的比例，根据该岗位基础评分成绩从高分到低分的排名进行资格复审;基础评分成绩相同(末位分数并列)的，一同进入资格复审;未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审;因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：3比例的，按该岗位基础评分成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上);无人员递补或有效报名人数达不到1：3的，经区委人才办、区人社局批准可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。岗位计划取消的，考生可申请改报一次符合条件的其他岗位。资格复审合格人员为面试对象。相关事项在开考前另行公告。

　　3.资格审查贯穿“四海揽才”工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　4.确定为面试对象的，考生请于面试开考前自行从网上报名系统打印准考证。

　　(五)面试

　　1.考生必须携带准考证和有效身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

　　2.面试时间、地点及相关要求另行公告。

　　3.招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，报考人员的面试成绩必须不低于同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分的80%，才能进入下一环节。

　　参加本次“四海揽才”面试的考生，可免费入住指定的酒店，报销往返主要交通费用，并可凭身份证、面试准考证免费游览君山野生荷花世界、“守护好一江碧水”展陈馆、君山岛景区。

　　(六)综合成绩合成

　　1.综合成绩=基础评分成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分。面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　综合成绩相同(末位分数并列)的，按面试成绩从高分到低分进行排名;面试成绩相同的，按学历高低排名;再相同的，按职称高低排名。

　　(七)体检和考察

　　考察工作由区委人才办和区人社局组织实施。

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。