(四)笔试

　　1、笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

　　2、笔试异地出题、异地改卷。

　　考试内容为医疗卫生基础知识，满分100分，笔试时间为120分钟，笔试成绩占总成绩的60%，笔试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　(五)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，不足1:3的全部进入面试(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3、面试前，由公开招聘领导小组办公室进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学信网学历认证报告、《报名登记表》和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　注意：

　　未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　4、面试异地命题，使用异地考官。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，占总成绩的40%。

　　结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

　　考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%，按照四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　(六)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按学历、笔试成绩、面试成绩优先进入下一程序)。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要针对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察程序的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同，纳入编制管理。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。特招医学院校毕业生在基层工作服务时间不少于6年。报省市备案的聘用人员享受优惠政策按照豫卫发〔2015〕2号文件执行。

　　五、纪律与监督

　　严格招聘纪律。一是实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。二是严格组织纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关组织纪律要求，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。三是严肃考风考纪。纪委监委全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。

　　六、考生注意事项

　　(一)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关事宜均在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。考生在招聘期间请关注上述网站，要注意查看招聘信息并保持通讯畅通。凡在规定的时间未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。被聘用人员严格按所报单位聘用上岗，不得调剂。