(六)公示

　　学院根据体检及考察情况，采取领导成员集体研究的方式确定拟聘用人员，并将拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，由学院进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有异议的，确定为聘用人员。

　　(七)聘用

　　公示期满，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省教育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准，符合聘用条件的人员，由学院发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系。 

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理入编手续;考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人员为在职人员的，须先与原单位解除人事(劳动)关系，并且提供本人与原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明后，方可办理聘用手续。

　　七、纪律要求

　　严格执行公开招聘工作的各项规定，遵守保密纪律;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予处分。

　　公开招聘工作接受上级主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

　　八、其他事项

　　本方案由海南外国语职业学院组织人事处负责解释。

　　联系电话：0898-63297741

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