（五）面试（实际操作）

　　资格审查合格的人员凭身份证和《面试（实际操作）通知书》参加结构化面试（实际操作），面试内容为公共知识，实际操作内容为摄影、摄像、新闻采编，具体面试（实际操作）时间、地点另行通知。

　　因入围人员放弃面试（实际操作），造成相应职位拟面试（实际操作）人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘相应职位且资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围面试（实际操作）名额笔试成绩相同的，并列入围面试（实际操作）。

　　面试（实际操作）结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布考试综合成绩。

　　招聘职位拟面试（实际操作）人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人且面试（实际操作）人数为1人的，不再核减招聘人数。

　　招聘职位实际参加面试（实际操作）人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试（实际操作）成绩必须不低于70分的最低面试（实际操作）分数线。

　　（六）体检

　　面试（实际操作）以后，进行体检。在参加面试（实际操作）人员中依据考试综合成绩从高分到低分按招聘人数等额确定体检入围名单，并予以公示。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

　　（七）考察

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序。考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行终审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。

　　（八）公示

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

　　在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

　　五、聘用与管理

　　经公示无异议的拟聘用人员，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期、办理相关手续。

　　被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区工作3年以上（3年之内可以报考赫山区公务员），否则承担相应违约责任。

　　实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书（见附件2）的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试（实际操作）环节后，在面试（实际操作）、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入赫山区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫山区事业单位公开招聘职位。

　　六、招聘纪律与监督

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

　　本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。

　　赫山区纪委监委信访室监督举报电话：0737-2935510

　　七、疫情防控要求

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合，积极关注公告动态。

　　附件：

　　1.2022年益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表.xlsx

　　2.诚信考试承诺书.docx

　　中共益阳市赫山区委组织部益阳市赫山区人力资源和社会保障局

　　中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室

　　2022年9月6日