(2)报名人员报名时应提交以下主要材料：

　　①需打印填写《平陆县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名表》，并签字确认;

　　②本人二代有效居民身份证、毕业证、学位证书(原件及复印件);留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书(原件及复印件);近期免冠一寸红底照片3张;

　　③《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》，下载并打印纸质版;

　　④学生档案原件或在各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明;

　　⑤属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明的材料;

　　⑥村(社区)两委成员应提供由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作证明(应注明任职起止时间)。

　　3、开考比例

　　此次公开招聘考试，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减或取消该招聘岗位。

　　4、领取准考证

　　报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点在平陆县人民政府网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用大学生最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。若条件还相同，按笔试成绩排列。若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　1、笔试

　　(1)笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的第三方机构承担。

　　(2)笔试内容为《公共基础知识》，主要内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、基层组织建设及村(社区)自治相关知识、公文写作与处理、资料分析等，分值为100分。

　　(3)笔试采取闭卷考试的形式，实行单人单桌，一堂考完。

　　(4)笔试成绩将在平陆县人民政府网站上进行公示。

　　2、资格复审

　　笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。资格复审由县招聘领导组办公室统一安排,会同相关部门组织实施。

　　参加资格复审人员请于规定时间亲自携带本人有效身份证、毕业证书、学位证书、户口本等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　3、面试

　　(1)面试工作采取结构化面试的方式进行,全程录音录像。

　　(2)面试内容为应聘者的举止仪表、语言表达、协调组织、处理问题等能力。

　　(3)面试考官为7人，全部由外地市具有资质的人员承担。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

　　(4)如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　(5)面试结束后，考试综合成绩经县招聘领导组审定后向社会公布。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

　　1、体检

　　体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。

　　体检在县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。

　　2、考察

　　考察工作在县招聘领导组的领导下，由县公开招聘领导组办公室会同相关主管部门和招聘单位组织实施。

　　考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核。已就业的毕业生，由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察结果存入应聘者人事档案。