5.考生健康承诺书(附件4，须正反面打印并签字)

　　上述材料均须提供原件，学历学位证、身份证(正反面)请再提供1份复印件。相关材料不齐全或不实或不符者，将取消其体检、聘用等资格。通过资格复核的人员可现场领取准考证。

　　(二)考试暂定于9月26日至9月28日(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。考试地点设在蚌埠市。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。

　　笔试具体时间、考场及座位安排详见准考证。

　　五、考试考核

　　考试考核包括笔试、专业技能操作考试、面试。

　　(一)笔试

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　考试时间暂定2022年9月26日上午9:00--10:30

　　考试科目：西医综合/公共基础/护理综合/医学检验技术/医学影像技术。

　　笔试：时间90分钟，满分100分。

　　按照笔试成绩高低，按照1.5:1比例确定进入专业技能操作考试和面试(计算结果如出现小数，采取进一法计算)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业技能操作考试考生和面试人选。

　　笔试成绩将于笔试当日在医院网站公布。

　　(二)专业技能操作考试

　　笔试入围的护理岗考生须参加该项考试，考试时间暂定2022年9月27日上午。

　　此环节主要考查护理岗考生的专业知识和实际操作技能，在指定场地、规定时间内完成相关任务，满分100分。

　　(三)面试

　　面试考试时间暂定9月28日上午。

　　面试采用结构化面试。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、发展潜力等。

　　面试满分100分。

　　六、成绩计算规则

　　总成绩的计算方法为：护理岗位理论考试成绩占50%，面试成绩占30%，技能操作考试成绩占20%;其他岗位理论考试成绩占60%，面试成绩占40%。专业技能操作考试或面试成绩不及格者(低于60分)不予录取;岗位面试竞争为1：1者，面试成绩低于75分者不予录取。考试中有作弊行为的不予录用。

　　专业技能操作考试(专业加试)和面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单，如考试总成绩相同，以面试成绩得分高者优先，如再相同，以专业技能操作考试(专业加试)考生成绩得分高者优先。

　　七、体检

　　体检时间另行通知。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准,其中护理岗位要求增加皮试检查，纪委办全程参与监督。体检费用由考生自理。

　　八、公示

　　对体检等均合格者，经医院研究确定为拟聘用人员，其名单在医院网站公示7天。

　　九、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定组织办理签约手续。对违反招聘规定或未能按要求提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报名人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。

　　报到时须提供岗位要求的学历、学位证书。

　　医师岗人员须于2026年12月31日前取得本专业规培合格证。医师岗位人员未取得住院医师规范化培训证书之前，仅发放基本工资(岗位工资+薪级工资)、缴纳五险一金，不发放其它任何费用。

　　所有医师岗须于2024年6月30日前取得相应资格证书。护理岗人员须于2023年12月31日前取得相应资格证书或提供相应考试成绩单(均须成绩合格)。已取得资格证书的，须于2022年12月31日前在我院注册。

　　十、其他事项

　　(一)招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，医院纪委办全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：0552-3086020(纪委办公室)。

　　(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。