大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　享受以上加分政策的报考人员，于2022年9月16日8：00-11:30携带相关材料到南召县人事考试中心(行政中心西楼504室)提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴县组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在南召县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月，任职期满，考核合格等内容。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。

　　(四)考试

　　招聘岗位与通过资格初审人数比例原则上设定为1:3，大于1:3的，采取笔试、面试的方式进行;等于或小于1:3的，采取直接面试的方式进行;仅为1:1的，采取考察考核的方式进行录用。

　　(1)笔试采取异地命题、异地评卷。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。考试内容主要包括医疗卫生基础知识，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，笔试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试原始成绩按政策规定加10分。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(2)面试根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力;面试满分100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，报考该岗位的考生直接进入考核程序。

　　考生总成绩计算办法：

　　考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则同时进入下一程序。)体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发【2016】140号)。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、考务、体检费用

　　根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。

　　脱贫户和监测户报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴(扶贫)部门开具的贫困户证明原件可免交笔试、面试费。最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。方可免缴笔试、面试费。