七、笔试

　　笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。博士研究生免笔试。

　　笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南省人才市场和国家税务总局云南省税务局门户网站公布。

　　八、资格复审

　　参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数与参加资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审的人员。由国家税务总局云南省税务局组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，如同一个岗位出现主动放弃人员，则相应按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

　　资格复审时间、地点和相关要求在云南人才市场和国家税务总局云南省税务局门户网站上另行通知。

　　九、面试

　　(一)面试时间及地点

　　面试时间：2022年10月下旬

　　面试地点：公告或电话通知，请考生保持电话畅通。

　　(二)面试要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，最低合格分数线60分。面试成绩低于最低合格分数线的，不予聘用。面试当天，考生因故未能参加面试，致使计划招聘数与参加面试人数达不到1:3比例的，不再进行递补，可等额进行面试，面试成绩达到60分方可进入考察和体检。

　　十、综合成绩计算

　　(一)综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员面试成绩即为综合成绩。

　　(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　(三)根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察和体检的拟聘用人员。

　　十一、考察和体检

　　由国家税务总局云南省税务局组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务实绩、团队协作、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，并同步审核拟聘用人员个人档案、违法违规情况记录和个人社会信用记录，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　由国家税务总局云南省税务局组织拟聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由国家税务总局云南省税务局承担。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　考察或体检环节中，出现应聘人员放弃或不合格的情况时，按综合成绩由高到低的顺序进行一次递补。

　　十二、公示与聘用

　　对考察、体检合格拟聘用人员在国家税务总局云南省税务局门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，经国家税务总局云南省税务局审核同意后，办理聘用手续，并报国家税务总局备案。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同。公开招聘人员实行试用期制度。初次就业的工作人员试用期为12个月，其他工作人员的试用期为6个月，试用期满经考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　拟聘人员应在规定时限内按时到用人单位报到，未在规定时间内报到的，取消聘用。

　　十三、岗位待遇

　　本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、税务总局和我省事业单位关于人事管理的相关规定执行。

　　十四、招聘纪律与监督