(五)体检和考察人选(选岗)的确定

　　面试结束后即进入体检环节。

　　1.医生岗位体检人选确定。由进入面试的应聘人员根据相同专业的不同岗位按面试成绩由高到低等额确定体检对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。体检必须按规定时间在我院体健康管理中心进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。若进入体检的最后一个岗位存在成绩并列，采用复试的形式进行，复试成绩高的进入下一环节。

　　2.护理岗位体检人选确定。招聘岗位资格审核合格进入笔试的人数与招聘计划数达到3:1比例的，则按招聘岗位需求数与笔试成绩高分到低分1:1的比例进入下一环节;招聘岗位经资格审核合格的人数与招聘计划数达不到3：1比例，由折算后总成绩分数高到低的顺序依次录取，且折算后的总成绩须达到60分及以上方能进入体检环节;未参加笔试、面试、技能操作的，未完成笔试、面试、技能操作或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节。若录取的最后一个岗位存在总成绩并列，技能操作成绩分数高的考生优先;若技能操作成绩都并列，面试成绩高的进入下一环节;若技能操作、面试成绩都并列，笔试成绩高的进入下一环节;若总成绩都相同，采取技能操作复试，分数高的进入下一环节。

　　进入选岗环节，按照进入体检环节的总成绩分数高的优先选岗，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩高到低依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　(六)考察政审

　　体检合格人员进入考察政审程序。体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一或未能提交应聘岗位所需学历、学位证书的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　经面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在纳雍县人民医院官网和纳雍县人民院微信订阅号上公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据相关规定办理聘用审批手续。

　　在公开招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格或放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，作顺延递补。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用。

　　六、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　联系电话：0857-7111638;监督电话：0857-7111646。

　　(二)应聘人员要密切关注有关考试的疫情防控要求，按要求做好防控措施，参加各环节考试。