三、政策待遇

　　(一)市疾病预防控制中心招聘专业型博士研究生，聘用人员根据专业紧缺程度和专业水平高低享受相应政策待遇。

　　A类：原则上45周岁及以下，专业内领军人才、知名教授、学科带头人，已聘二级、三级正高优先。

　　待遇：年薪60-80万元，科研启动基金10-20万元。

　　B类：原则上40周岁及以下，成熟型全日制博士研究生，在本学科领域内有较高的学术技术造诣，具有较好的发展潜力，承担省部级及以上科研基金项目或各类人才计划奖励获得者优先。

　　待遇：年薪40-50万元，科研启动基金10-15万元。

　　C类：原则上35周岁及以下，全日制博士研究生，具有良好的综合素质或实践经验，在本领域核心权威期刊上发表过论文，有应对公共卫生事件经验。

　　待遇：年薪35-40万元，科研启动基金5-10万元。

　　(二)其它公开招聘引进录用的博士、硕士研究生，享受下列政策待遇。

　　1.发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

　　2.试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

　　3.住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。在黄冈市区购买普通商品房(含二手房)的，可享受人才购房补贴，其中，全日制博士、正高级职称一次性补贴10万元，全日制硕士、副高级职称一次性补贴6万元。(购房补贴政策咨询电话：市住建局房地产市场监管科0713-8351129)。

　　4.近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续，随迁随办。

　　5.优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

　　四、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和测试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加有关现场活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究责任。

　　五、其他事宜

　　(一)本公告由中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　(二)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

　　(三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　未尽事宜另行公告。

　　联系电话：0713-8128633(市人社局事业单位人事管理科)

　　0713-8613277(市委组织部干部一科)

　　0713-8612016(市委组织部人才科)

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　　1.黄冈市直事业单位2022年第二批公开招聘引进高层次人才岗位表.xlsx

　　2.黄冈市直事业单位2022年第二批公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书.docx

　　3.黄冈市直事业单位2022年第二批公开招聘引进高层次人才报名登记表.doc