考核工作由招聘单位负责。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

　　考核不合格的，由招聘单位审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

　　十一、公示及办理聘用手续

　　（一）公示

　　经考核合格的考生，确定为拟聘用的人员，在贵阳市卫生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　（二）办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题经核实不影响聘用的，报市卫生健康局审核，市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　本次公开招聘的人员聘用到所报考岗位工作，不能因个人原因要求换岗；应在规定时间内到单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。

　　十二、有关说明

　　（一）纪律监督认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

　　招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0851-87987076。

　　（二）疫情防控

　　报考人员要密切关注贵阳市卫生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）网站发布的公开招聘事业单位工作人员疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　（三）政策咨询电话：

　　1.0851-87987316（市卫生健康系统招聘领导小组办公室）；

　　2.各招聘单位《岗位一览表》上联系电话。

　　（四）本次招聘工作相关事项等将在指定的网站发布，请考生及时查看，并保持通讯畅通，否则后果自负。

　　（五）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　（六）在招聘中，国家出台新规定时，按新规定执行。

　　（七）体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

　　（八）正在参加住院医师规范化培训的考生，暂缓进行体检及以后招聘环节，待规范化培训结束并合格后，由考生向报考单位写出申请经单位体检、考核、公示合格后办理聘用手续。

　　（九）岗位招聘条件中要求完成规范化培训的，在报名前已经完成规范化培训的考生，培训基地还未发放合格证的，资格复审时需培训基地提供考生完成规范化培训的证明，在办理聘用手续时须提供规范化合格证或合格证明材料。

　　（十）岗位招聘条件要求护士资格证的，如考生为在择业期（2020年、2021年和2022年普通高校毕业生离校未就业）内的应届毕业生可在上岗后一年内取得，如果上岗后一年内未取得者，聘用单位将取消考生的聘用资格。

　　（十一）本《招聘简章》解释权属贵阳市卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

　　附件下载：

　　附件1：贵阳市第一人民医院2022年度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　附件2：贵阳市第二人民医院2022年度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　附件3：贵阳市第三人民医院2022年度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　附件6：贵阳市妇幼保健院2022年度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　附件5：贵阳市公共卫生救治中心2022年度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　附件4：贵阳市第四人民医院2022年度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　附件7：贵阳市口腔医院2022年度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx