2.报考公办幼儿园教师面试形式：幼儿教师招聘面试以基本功展示为主，面试基本功展示采取2+1的方式进行(2项必备项目+1项自选项目)，其中，考生必须进行钢琴弹唱儿童歌曲(弹唱曲目现场抽取)和儿童舞蹈表演(自选)两项必备基本功展示，并选择儿童简笔画、儿童美术制作、儿童趣味故事之一项目(自选)展示，专业展示时限10分钟。

　　3.报考特殊教育学校教师面试采取无学生讲课的方式进行。无学生讲课面试课题于面试当天候考准备前，由1号考生从备选考题中随机选定一个教学课时作为面试课题。备课准备时限30分钟，无学生讲课时限10分钟。

　　4.考生面试成绩当场公布并由考生签名确认。

　　5.面试总分为100分。

　　(四)成绩计算

　　报考人员综合成绩采用百分制计算，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%记入总成绩。综合成绩相同时，优先录取面试成绩高者;综合成绩相同，且面试、笔试成绩均相同时，采取增加笔试的方式，择优录用。

　　(五)成绩公布

　　笔试、面试、综合成绩在竹溪政府网(http://www.zhuxi.gov.cn/)发布。

　　(六)体检

　　笔试和面试结束后，依据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例，从高到低依次确定体检人选。体检参照公务员体检有关规定执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。凡体检不合格者，取消其聘用资格，因此形成的空额，依据考生的综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)考察、调档审核

　　考察重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。对在大学期间、工作期间、待业期间，受过法律追究和纪律处分的，或考察时无学籍档案的，均视为考察不合格。体检、考察不合格或出现自动放弃的，通知考生确认后，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示和录用

　　1.公示：经资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的，依据考生成绩，按照1：1的比例确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期间，设立举报电话(县纪委：0719—2726202;县教育局：0719—2731147)，接受社会监督。

　　2.聘用：经公示无异议的拟聘人员，根据岗位拟聘人数按考试综合成绩由高到低依次选岗。按规定程序办理招聘录用手续，并实行一年试用期制度，签订最低五年服务期聘用合同。在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。服务期内若参加本县以外的其它各类考试或要求调离我县的，不予办理调动或其他手续。

　　四、监督

　　按照招聘工作要求，由县纪委监委对报名、笔试、面试、体检、考察等招聘全过程进行监督，做到政策、程序、结果的公开、公平，严格工作纪律，规范工作程序，接受社会监督，

　　确保招聘工作客观公正。

　　五、其它事项

　　(一)防疫要求

　　1.考生在参加资格审查、笔试、面试、体检、考察等招聘过程中，应持续关注健康状态，主动出示本人防疫健康码(绿码)、通信行程卡(绿色状态)信息，经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入招聘现场。

　　2.考生应提前了解当地相关疫情防控政策，遵守本地疫情防控政策，服从现场防疫管理，并自备一次性医用口罩或医用外科口罩。本公告发布后，省市疫情防控工作有新规定和要求的，从其规定和要求执行。

　　3.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　(二)其他要求

　　1.被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

　　2.考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知竹溪县教育局人事股，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。