7.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料原件及复印件。

　　四、考试考核安排

　　(一)用人单位需在笔试前对考生进行报考岗位匹配度考察;

　　(二)考试形式：采取笔试(人机对话)、面试相结合方式;

　　(三)笔试内容：根据具体岗位要求，开展《专业能力测验》或《综合能力测试》;

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)笔试时间、地点：拟定于9月中、下旬组织笔试，详细情况以笔试公告为准。

　　(五)成绩公布：笔试成绩统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网(http://www.bjtzh.gov.cn/index.shtml)通知公告专栏进行公布。笔试合格成绩为60分。

　　(六)面试：笔试成绩合格者，由高分到低分排序按1:3的比例确定各招聘岗位面试人选,未达到面试比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。面试人选统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网通知公告专栏进行公布。面试时间、地点另行通知，面试合格成绩为60分。

　　(七)体检和政审考察：考生最终成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，总成绩由高到低的顺序按岗位需求1:1的比例确定各招聘岗位的体检和考察人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。如遇同一岗位总成绩相同，以笔试成绩高者进入体检和政审考察环节。如笔试面试成绩均相同，以面试主考官打分高的进入体检和政审环节。

　　五、拟聘用人员公示

　　拟聘用人员名单统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网通知公告专栏进行公示,公示期为7个工作日。

　　六、注意事项

　　(一)考生应及时上网查阅成绩，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责;

　　(二)考生提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负;

　　(三)考生上交的材料不予退还;

　　(四)资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。

　　七、取消聘用资格的情形

　　出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　(一)体检、政审调查和考察不符合要求的;

　　(二)拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　(三)拟聘用人选放弃聘用的;

　　(四)未在规定时限内报到的;

　　(五)2022年应届毕业生不能按时毕业的;

　　(六)提供虚假材料的;

　　(七)进京审批落户手续不合格的;

　　(八)导致拟聘职位空缺的其他情形。

　　咨询老师：翟老师

　　咨询电话：(010)69545420

　　咨询时间：工作日(不含法定节假日，上午9:00—11:00，下午14:00—17:00)

　　附件：

　　1.北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年第二批公开招聘工作人员岗位需求表

　　2.北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年第二批公开招聘工作人员现场确认一览表

　　北京市通州区卫生健康委员会

　　2022年8月29日