2.资格条件复审的时间、地点另行通知。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

　　3.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补。

　　（三）面试

　　1.面试时间、地点及疫情防控等有关要求另行通知。

　　2.面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的专业素质、综合能力等。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试不及格的不排名次，不作为体检及考察人选。

　　（四）总成绩计算方法

　　面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先〕，没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试方式确定人选）。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检费用由参加体检的考生承担。

　　体检合格的，由长白山保护开发区基层治理专干招聘工作领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检或考察不合格及体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经体检与考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白山管委会政务网（http://www.changbaishan.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，以及办理聘用手续前放弃的人员，取消其拟聘人选资格；在报考同一岗位达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。办理聘用手续后，无论何种原因，均不再递补。

　　七、聘用

　　（一）对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　（二）报考社区治理专干的考生，办理聘用手续前按总成绩由高到低，依次选择长白山管委会所辖社区，聘用后须在选择的社区服务；报考乡村振兴专干的考生，办理聘用手续前按总成绩由高到低，依次选择长白山管委会所辖村，聘用后须在选择的村服务。放弃选岗人员，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）被聘用人员签订事业单位聘用合同，在聘用合同中约定在社区（村）工作不得少于5年。

　　（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、注意事项

　　（一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校。