4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩。

　　6.笔试采取闭卷的方式进行，考试内容复习范围请参见《2022年度松原市招聘基层治理专干<通用知识>考试大纲》（附件2）。

　　7.招聘考试分为笔试和面试两部分，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

　　8.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请在通过报名资格条件审核后，于2022年9月5日至9月7日期间，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至报考地人力资源和社会保障局。各县（市、区）人力资源和社会保障局会同有关部门对享受加分政策考生进行联合审验，审验合格的考生于2022年9月9日前汇总报松原市人力资源和社会保障局，统一公示。规定时间内不送达的视为考生自动放弃此加分政策。

　　（二）资格条件复审

　　进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/），不再另行通知。

　　经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。

　　（三）面试

　　面试采用结构化面试方式。

　　面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。

　　面试在报考岗位所在地考区进行，具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）进行公告。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

　　（四）成绩查询

　　请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）公布。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者，在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选）。体检工作由松原市人力资源和社会保障局组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。

　　七、选岗

　　社区治理专干拟聘用人员按总成绩由高到低，依次选择社区岗位。乡村振兴专干拟聘用人员按总成绩由高到低，依次选择村岗位。放弃选岗人员，取消其拟聘用资格，按成绩依次递补。