应聘专技岗1人员须满足正高级职称，专技岗2人员须满足副高级以上职称，同时两个岗位还须满足以下条件之一，并提供佐证材料：

　　(1)轨道交通类国家“高水平专业群”重点建设专业的专业带头人;

　　(2)有创新创业经验，主持过重大横向课题(到账资金100万及以上);

　　(3)国家级教学成果奖二等奖(排名前三)或省级教学成果奖特等奖(排名前二)或省级教学成果奖一等奖第一完成人;

　　(4)国家级职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖(高职组)获得者或省部级职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖(高职组)获得者;

　　(5)省部级技能大师或省级技能大师工作室主持人;

　　(6)主持或参与国家级重点研发项目(排名前三)或主持省部级以上重点研发项目;

　　(7)获得省部级以上科学技术奖二等奖以上;

　　应聘专技岗3的人员须满足以下条件之一，并提供佐证材料：

　　(1)“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号获得者;

　　(2)世界技能大赛国家集训选手或全国技能大赛优胜奖以上选手或全国行业职业技能竞赛获奖选手(一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前3名)。

　　资格复审合格者，发放《准考证》和试讲资料。资格复审不合格的，取消资格。未按规定时间到学院参加资格复审的，视为放弃。

　　六、考核

　　(一)考核时间及地点

　　应聘人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考核。必须同时携带《准考证》和身份证(二代)，缺少任一证件的应聘人员不得参加考核。

　　(二)考核内容和成绩的计算方法

　　专技岗1、专技岗2采取试讲和述职答辩的形式进行，其中试讲满分为100分，时间为20分钟(含信息化教学能力展示)，主要考核教学能力和语言表达能力;述职答辩满分为100分，时间为30分钟，主要考核求职动机、专业特长、综合分析能力和应变能力。考核成绩的计算方法为：总成绩满分为100分，其中试讲成绩占50%，述职答辩成绩占50%。总成绩=试讲成绩×50%+述职答辩成绩×50%。试讲成绩、述职答辩成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　专技岗3采取实践操作和述职答辩的形式进行，其中实践操作满分为100分，时间为30分钟，主要考核专业技能水平;述职答辩满分为100分，时间为30分钟，主要考核求职动机、专业特长、综合分析能力和应变能力。考核成绩的计算方法为：实践操作成绩占50%，述职答辩成绩占50%。总成绩=实践操作成绩×50%+述职答辩成绩×50%。实践操作成绩、述职答辩成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　试讲、实践操作、述职答辩及格线均为60分，任一单项成绩达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

　　(三)公布成绩

　　考核结束3个工作日后，应聘人员可在铁道学院网站(www.tjtdxy.cn)查询成绩及相关信息。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　考核总成绩由高分到低分排序，若成绩出现并列，按照试讲成绩或实践操作成绩高者优先的原则进行排序，并按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。

　　(二)考察

　　考察由学院组织人事部门组织实施。考察内容包括被应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　拟聘用人员名单将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)和铁道学院网站(www.tjtdxy.cn)进行公示，公示内容包括单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日，公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;公示期结束后，3个月内办理入职手续，或经学院党委研究后延长至6个月内办理入职手续。